1.
Establecer los fines, necesidades y prioridades de la Institución.
2. Apoyar al profesorado en el ámbito curricular.
3. Crear un ambiente ordenado y un clima educativo óptimo.
4. Establecer programas y proyectos de formación para mejorar
la capacidad profesional del recurso humano.
5. Supervisar y evaluar el rendimiento del colegio.